자신의 성장에 책임을 져라

자신의 성장에 책임을 져라

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사람은 오직 자신만이 스스로를 효과적인 인간으로 만들 수 있다 – 그 어느 누구도 그것을 대신해 줄 수 없다. 자신이 몸담고 있는 조직에 대해 져야 할 첫번째 책임은 자신이 가진 것을 최대한 활용하는 것이다 – 그것은 또한 자기 자신을 위한 것이기도 하다. 사람은 오직 자신이 가지고 있는 것을 활용 함으로써만 일을 할 수 있다.

높은 성과를 올리는 것만이 주위 사람들로부터 신뢰와 협력을 이끌어낼 수 있는 유일한 방법이다. 바보 같은 상관, 어리석은 경영진, 그리고 귀찮은 부하직원 들에 대해 불평을 늘어놓는 것만으로는 좋은 성과를 올릴 수 없다. 자신이 의존하는 사람 혹은 자신에게 의존하는 사람을 만나 문제를 해결하는 것은 ‘자신’의 임무이자 ‘자신’의 책임이다. 무엇이 도움이 되는지, 무엇이 방해가 되는지, 그리고 무엇을 바꿀 필요가 있는지 체계적으로 파악하는 것도 마찬가지로 자신이 해야 할 일이다.

우리는 신중하고도 조직적인 방법으로 노력을 집중함으로써 자기 개발을 위한 더 높은 단계로 나아갈 수 있다. 단지 자신의 비전을 조직의 그것과 일치시키는 단계를 뛰어 넘어 개인의 비전을 성취하는 단계로 말이다.

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“프로페셔널의 조건 – Peter F. Drucker” 中에서